:
ชื่อ: การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY ผ่านการประชุมพนักงานเทศบาลตำบลขุนยวม
1 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
เมื่อวันที่ 1 เมายน 2569 เวลา 08.00 – 09.00 น. ณ ใต้อาคารสำนักงานเทศบาลตำบลขุนยวม(หลังใหม่) นายจำลอง จิโนเป็ง นายกเทศมนตรีตำบลขุนนยวมได้จัดประชุมพนักงานเทศบาลตำบลขุนยวม โดยมีผู้บริหาร เจ้าหน้าที่พนักงานเทศบาลตำบลขุนยวม โดยในที่ประชุมมีระเบียบวาระ ดังนี้
1. ขับเคลื่อนนโยบาย NO Gift Policy
1.1 ถ่ายทอดนโยบาย และแจ้งประกาศ นโยบาย NO Gift Policy นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2569 จากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในการ ปฏิบัติหน้าที่และบริหารงานด้วยความชื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ สามารถคิดแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวมออกจากกันได้อย่างเป็นอัตโนมัติ และมีฐานความคิดที่คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมของประชาชนมากกว่าประโยชน์ส่วนตน มีจิตสาธารณะ ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติ ไม่กระทำการอันเป็นการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับผลประโยชน์ส่วนรวม ไม่รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่อาจคำนวณเป็นเงินได้จากผู้ใด นอกเหนือจากทรัพย์สินหรือประโยชน์อันควรได้ตามกฏหมาย กฎ หรือข้อบังคับที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย เว้นแต่เป็นการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อันอื่นใดโดยธรรมจรรยา
1.2 ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรฐานส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตามการ นำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากรทุกคนของเทศบาลตำบลขุนยวม ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฎิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งในขณะ ก่อน และหลังจากการปฎิบัติหน้าที่และการรับนั้นจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยร่วมกันสร้างวัฒนธรรมสุจริตให้เกิดขึ้นในองค์กรและปลุกจิตสำนึก สร้างวัฒนธรรม สร้างทัศนคติ ค่านิยมที่ดีในการปฎิบัติหน้าที่ ให้เจ้าหน้าที่ปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
2. แจ้งประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ รวมถึงการปฏิบัติตนตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ และแนวทางการปฏิบัติการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์ใดของเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกตำแหน่งและทุกระดับของเทศบาลตำบลขุนยวม ตลอดจนกฎหมาย ระเบียบ และมติของคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดเพื่อให้เทศบาลตำบลขุนยวม ปลอดจากการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. งานนิติการนำผลการวิเคราะห์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment) ปี 2568 ในหัวข้อ
1. IIT 100 คะแนน
2. EIT 100 คะแนน
3. OIT 92.50 คะแนน (หัวข้อที่ไม่ผ่าน o12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2568 ได้ 50 คะแนน , o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 ได้ 50 คะแนน)
เพื่อสร้างความเข้าใจ และชี้แจงผลการประเมินให้พนักงานเทศบาลตำบลขุนยวมทราบ เพื่อให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ฯ ในปี 2569 ดำเนินการไปได้ด้วยดี ข้อที่ผ่านให้รักษาระดับคะแนน การให้บริการของเจ้าหน้าที่และจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง คอยปรับปรุงอัพเดทข้อมูลให้แต่ละส่วนงานทราบเสมอ รักษาให้อยู่ในมาตรฐานเดิม ข้อที่ไม่ผ่านเกณฑ์แจ้งให้เจ้าหน้าที่รับผิดชอบเพื่อพัฒนา และปรับปรุง เพื่อให้ผ่านเกณฑ์ในปี ต่อไป
รูปภาพ/ไฟล์เอกสาร
